Objectifs
- Comprendre les enjeux du développement durable en entreprise
- Évaluer l’impact environnemental de son activité
- Identifier des actions concrètes et durables
- Structurer un plan d’action écoresponsable
- Engager ses équipes dans une démarche RSE
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant mettre en place une démarche écoresponsable dans son entreprise :responsable rse, qse, dirigeant, RH, managers…
Programme Conduire une démarche écoresponsable au travail
Introduction
- Accueil des participants et tour de table pour connaître l’engagement de chacun.
Comprendre les enjeux liés au développement durable
- Les limites planétaires
- La théorie du donut
Pourquoi se lancer dans cette démarche ?
- Enjeu environnemental : impact positif sur la planète
- Enjeu social : bien-être au travail, valorisation de l’image de marque
- Enjeu économique : moins de turnover, gain économique
Mettre en place une démarche d’écoresponsabilité dans son entreprise
- Faire son bilan carbone professionnel
- Les locaux
- Réduire ses consommations : énergie + eau
- Propreté
- Gestion des déchets
- La mobilité
- Mobilité douce (vélo, marche à pied, covoiturage)
- Télétravail
- Les déplacements professionnels
- Le numérique
- Usage
- Matériel (guide des achats responsables)
- Les impressions
- La communication responsable
- Impact carbone de mon site internet
Comment la mettre en œuvre dans son entreprise ?
- Faire un état des lieux de son entreprise
- Définir un plan d’action
- Constituer une équipe interne
- Sensibiliser ses parties prenantes (équipes, fournisseurs, clients…)
- Les différents labels envisagés
Définir les principales actions à mettre en place rapidement au sein de son entreprise
Autres informations
Pré-requis
- Admission sans disposition particulière.
- Utilisation régulière d’un ordinateur, clavier et souris.
- Savoir utiliser les principales fonctions de Windows (copier/coller, ranger des fichiers, lancer une application).
- Être connecté à Internet.
Méthode et modalités pédagogiques
- Les formations sont ponctuées d’apports théoriques et pratiques.
- Des exercices permettent d’appliquer concrètement les nouvelles compétences acquises sur le propre site de chaque stagiaire.
- Formation dispensée par un formateur en direct
- Supports pédagogiques fournis sous format papier et/ou numérique
- Possibilité d’interactions directes avec le formateur et les autres participants
Formation en présentiel
- La formation en présentiel se déroule dans nos locaux, dans une salle équipée pour assurer un apprentissage optimal.
- Matériel et équipements:
- Nous mettons à disposition un ordinateur pour chaque stagiaire.
- Toutefois, les apprenants ont la possibilité d’utiliser leur propre matériel s’ils le souhaitent.
- Un cahier et un stylo pour la prise de notes
- Notre salle de formation est équipée de :
- Un grand écran de projection pour les supports visuels.
- Un espace de travail adapté pour favoriser les échanges et les exercices pratiques.
Formation en distanciel
-
- Dans le cadre du suivi d’une formation en distanciel, certaines exigences pédagogiques doivent être respectées :
- Nous vous communiquerons le lien de la plateforme de formation en ligne pour suivre la formation.
- Nous vous partagerons les supports pédagogiques (PDF, Google Slides, etc.).
- Vous aurez accès à une bibliothèque de ressources en ligne (articles, livres électroniques, études de cas).
- Aucun support technique ne sera fourni aux apprenants, en cas de dysfonctionnement de votre matériel. Il est donc essentiel de vérifier le bon état de marche de votre ordinateur au préalable.
- De votre côté, vous devez vous assurer du bon fonctionnement du matériel informatique, cela comprend :
– Ordinateur.
– Connexion internet stable et rapide.
– Casques audio et microphones de bonne qualité.
– Webcam de bonne résolution pour les formateurs.
Evaluation
- Dispositif de suivi de l’action
- L’action de formation est sanctionnée par une feuille de présence signée par ½ journée et une attestation si besoin sera délivrée pour tous les participants (adressé à l’entreprise en fin de stage).
- Dispositif d’évaluation des résultats
- Évaluation des connaissances en fin de formation au travers de QCM et questions diverses.
- Quatre formulaires d’évaluation de la formation
- Avant la formation (positionnement), à la fin de la formation à chaud et trois mois après à froid. Au courant de l’année, un dernier vous sera envoyé pour évaluer votre satisfaction pour la/les formation(s) effectuée(s) au sein de notre organisme.
Services pratiques : Accès handicapé
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Pour toute question relative à l’accessibilité des personnes en situation de handicap, veuillez nous consulter : 0380102357 – formation@akyos.com
Transports en Commun: Accès handicapé, Arrêt de bus L3 ou F40 « Mayence ». Des lieux de restaurations pour le déjeuner sont situés à proximité de l’organisme de formation.
Personnes concernées
Toute personne désireuse de monter en compétence, ex : entrepreneurs, professionnels du marketing, développeurs, responsables de service client, professionnels de l’éducation et formateurs, analystes et Data Scientists, créateurs de contenu et rédacteurs.
FAQ
À qui s’adresse cette formation écoresponsable ?
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant intégrer une démarche durable dans son activité professionnelle : dirigeants, responsables RSE, managers ou collaborateurs. Elle est accessible à tous les niveaux, sans prérequis spécifique.
Faut-il avoir des connaissances en développement durable ?
Non, aucune connaissance préalable n’est nécessaire. La formation commence par les bases (enjeux environnementaux, limites planétaires…) avant d’aborder des actions concrètes à mettre en place dans votre entreprise.
Que vais-je savoir faire après la formation ?
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Réaliser un état des lieux de votre entreprise
- Identifier vos principaux impacts environnementaux
- Mettre en place des actions concrètes (énergie, déchets, mobilité…)
- Structurer un plan d’action RSE
- Sensibiliser vos équipes et parties prenantes
L’objectif est de passer de la théorie à une démarche opérationnelle
Quels sujets sont abordés pendant la formation ?
La formation couvre les enjeux clés de l’écoresponsabilité :
- Développement durable et limites planétaires
- Impact environnemental
- Gestion des ressources (énergie, eau, déchets)
- Mobilité et organisation du travail
- Numérique responsable
Une approche globale pour agir à tous les niveaux de l’entreprise
La formation est-elle orientée pratique ?
Oui, la formation alterne théorie et mise en application. Vous travaillez sur votre propre organisation pour définir un plan d’action concret et applicable rapidement.
Quels sont les bénéfices pour mon entreprise ?
Mettre en place une démarche écoresponsable permet :
- De réduire son impact environnemental
- D’améliorer son image de marque
- De renforcer l’engagement des collaborateurs
- De réaliser des économies (énergie, ressources…)
Une démarche bénéfique à la fois pour l’environnement et la performance globale
Formateur
Elodie Cannard
Responsable adjoint pôle marketing digital et responsable RSE avec plus de 10 ans d’expérience du webmarketing.
Inscription
Centre de formation
5 rue de Mayence, 21000 Dijon
Nos chiffres clés
- 60 stagiaires en 2025
- 4,7/5 satisfaction globale
- 34 formations disponibles en 2026
- 6 domaines de compétences